国家税务总局山东省税务局
进面分数线（2026 年度）

进面最低分分布

横轴为分数，纵轴为该分数档的职位数。多数岗位落在 120–134 分区段，130 分以上算偏热。（统计范围：可跨年对照的 500 个职位）

各用人司局平均进面分

平均分最高的 15 个局。同一省内，市局之间的难度差可以拉到 15 分以上 —— 这是选岗时最值得横向比的一层。

2027 招录变化

拿 2026 名单和 2027 职位表对了一遍

1. 1招录职位数2026 → 2027658→ 685
2. 2可跨年对照司局 + 含序号职位名 完全一致500/658
3. 32027 未再招录2026 有岗位、2027 全表查不到该单位10职位 / 3 单位
4. 4职位名对不上单位还在，多半是分设岗位被合并148个职位

这 10 个职位所属的 3 个单位，在 2027 职位表里 全表检索 0 条：潍坊高新技术产业开发区（6）、枣庄高新技术产业开发区（2）、冠县（2）。这种「单位级消失」是职位表本身看不出来的 —— 只有拿两年数据对撞才会浮出来。可能是机构调整，也可能是当年未设岗，具体要看官方公告。

进面人数少的岗位

进面人数 ÷ 面试比例 ≈ 当年招录人数。数字明显偏小，说明当年报考人数不足（有调剂、或按艰苦边远地区降低了比例）—— 这类岗位下一年大概率还是冷门。

1. 1高唐县一级行政执法员（二）6人进面
2. 2梁山县一级行政执法员（五）6人进面
3. 3郓城县一级行政执法员（六）6人进面
4. 4潍坊市潍城区一级行政执法员（四）6人进面
5. 5烟台市牟平区一级行政执法员（四）6人进面
6. 6枣庄市市中区一级行政执法员（七）6人进面
7. 7潍坊市奎文区一级行政执法员（五）6人进面
8. 8曹县一级行政执法员（六）6人进面
9. 9高唐县一级行政执法员（四）6人进面
10. 10单县一级行政执法员（六）6人进面
11. 11邹平市一级行政执法员（四）6人进面
12. 12沂源县一级行政执法员（四）6人进面

可跨年对照的 500 个职位

即 2026、2027 两年「用人司局 + 职位名」完全一致的岗位。分数越高，说明该岗位越难进。点击职位名可看 2027 年的完整要求。