国家税务总局贵州省税务局
进面分数线（2026 年度）

进面最低分分布

横轴为分数，纵轴为该分数档的职位数。多数岗位落在 120–134 分区段，130 分以上算偏热。（统计范围：可跨年对照的 39 个职位）

各用人司局平均进面分

平均分最高的 15 个局。同一省内，市局之间的难度差可以拉到 15 分以上 —— 这是选岗时最值得横向比的一层。

2027 招录变化

拿 2026 名单和 2027 职位表对了一遍

1. 1招录职位数2026 → 2027197→ 103
2. 2可跨年对照司局 + 含序号职位名 完全一致39/197
3. 32027 未再招录2026 有岗位、2027 全表查不到该单位98职位 / 38 单位
4. 4职位名对不上单位还在，多半是分设岗位被合并60个职位

这 98 个职位所属的 38 个单位，在 2027 职位表里 全表检索 0 条：遵义市红花岗区（9）、毕节市七星关区（8）、贵阳市南明区（7）、都匀市（6）、息烽县（5）、镇远县（5）、普定县（4）、镇宁布依族苗族自治县（4）、铜仁市万山区（3）、松桃苗族自治县（3）、福泉市（3）、龙里县（3）、平塘县（3）、遵义市播州区（2）、关岭布依族苗族自治县（2）、金沙县（2）、铜仁高新技术产业开发区（2）、锦屏县（2）、台江县（2）、雷山县（2）、瓮安县（2）、荔波县（2）、三都水族自治县（2）、清镇市（1）、贵阳综合保税区（1）、毕节高新技术产业开发区（1）、玉屏侗族自治县（1）、施秉县（1）、天柱县（1）、黎平县（1）、麻江县（1）、丹寨县（1）、贵定县（1）、独山县（1）、罗甸县（1）、长顺县（1）、普安县（1）、册亨县（1）。这种「单位级消失」是职位表本身看不出来的 —— 只有拿两年数据对撞才会浮出来。可能是机构调整，也可能是当年未设岗，具体要看官方公告。

进面人数少的岗位

进面人数 ÷ 面试比例 ≈ 当年招录人数。数字明显偏小，说明当年报考人数不足（有调剂、或按艰苦边远地区降低了比例）—— 这类岗位下一年大概率还是冷门。

1. 1石阡县一级行政执法员（一）3人进面
2. 2仁怀市一级行政执法员（三）3人进面
3. 3务川仡佬族苗族自治县一级行政执法员（三）3人进面
4. 4晴隆县一级行政执法员3人进面
5. 5务川仡佬族苗族自治县一级行政执法员（一）6人进面
6. 6安龙县一级行政执法员（一）6人进面
7. 7石阡县一级行政执法员（二）6人进面
8. 8安顺经济技术开发区一级行政执法员（一）6人进面
9. 9黄平县一级行政执法员6人进面
10. 10六枝特区一级行政执法员（一）6人进面
11. 11安顺经济技术开发区一级行政执法员（二）6人进面
12. 12兴义市一级行政执法员（三）6人进面

可跨年对照的 39 个职位

即 2026、2027 两年「用人司局 + 职位名」完全一致的岗位。分数越高，说明该岗位越难进。点击职位名可看 2027 年的完整要求。

其他省局（2026 年度）

共 36 个单位，点击切换。同一口径、同一来源。